Die Open Source Lern-Software von Totara wird von Unternehmen in allen Branchen auf der ganzen Welt genutzt.

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Dienstleistungen
Der Dienstleistungsbereich unterliegt heute mehr Regulierung und Kontrolle als je zuvor. Compliance wird immer eine Priorität für Dienstleistungsunternehmen und ihre Kunden sein, aber die Herausforderungen für diese Unternehmen werden immer größer. Um mit Gesetzesänderungen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten Schritt zu halten und die Beratung und den Service zu vereinheitlichen, bedarf es kontinuierlicher professioneller Entwicklung, interner Zusammenarbeit und der darauf abgestimmten Weitergabe von Fachwissen.

 

Totara-Industry_Page_Education

Ausbildung & Training
Lehrkräfte und L&E-Experten wissen, dass Budgets immer weiter gekürzt werden und dass Entscheidungsträger von L&E-Teams erwarten, mit weniger mehr zu erreichen. Das gilt sowohl innerhalb von Unternehmen als auch für den Ausbildungs- und Schulungssektor im weiteren Sinne. Ausbildungs- und Schulungsunternehmen müssen Wege finden, ihre Produkte und Dienstleistungen an Unternehmen und Einzelpersonen zur Verfügung zu stellen, die über begrenzte finanzielle Mittel verfügen und die persönliche Entwicklung oft nicht als oberste Priorität ansehen.

 

Totara-Industry_Page_Finance

Finanz- & Versicherungswirtschaft
Der Finanz- und Versicherungssektor hat in den letzten Jahren turbulente Zeiten durchlebt. Er unterliegt weiterhin einer strengen Regulierung und Kontrolle. Compliance ist von größter Bedeutung, da Bestechung, Verstöße gegen die Cybersicherheit, Korruption und Betrug große Geschäftsrisiken darstellen und den Ruf dauerhaft schädigen können.

 

Totara-Industry_Page_Government

Behörden
Kommunale und staatliche Behörden stehen unter ständigem Druck, öffentliche Ausgaben effizient zu verwalten und gleichzeitig die Ergebnisse von Gesetzesvorgaben zu optimieren. Als große Arbeitgeber ist es für sie auch wichtig, bei der Unterstützung des Lernprozesses und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter Best Practices anzuwenden und Standards für private Unternehmen festzulegen, die in ihrem Auftrag öffentliche Dienstleistungen erbringen.

 

Totara-Industry_Page_Healthcare

Gesundheitswesen
Angesichts immer knapper werdender Budgets und des Drucks auf L&E-Führungskräfte im Gesundheitswesen, immer mehr mit immer weniger zu leisten, ist teure proprietäre Software nicht mehr zweckdienlich. Sie benötigen eine flexible, kostengünstige Lernplattform, die sich an Ihr Unternehmen anpasst und mit ihm wächst. Deshalb entscheiden sich weltweit so viele Unternehmen im Gesundheitswesen für Totara.

 

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Gastgewerbe & Reisen
Die Gastgewerbe- und Reisebranche war noch nie so beliebt und umkämpft wie heute. Sei es das wachsende Verlangen junger Menschen, Geld für Erlebnisse statt für materiellen Besitz auszugeben, oder der Wunsch der pensionierten Babyboomer, sofort nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben die Welt zu erkunden – das Geschäft boomt. Doch mit dem zunehmenden Angebot erschwinglicher Reisen steigen auch die Erwartungen an diese. Deshalb ist es für Unternehmen im Gastgewerbe und in der Reisebranche unerlässlich, einen hohen Standard im Kundenservice und ein vielfältiges Angebot an Zusatzleistungen zu bieten, was effektive und flexible Mitarbeiterschulungen erfordert.

 

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Produzierendes Gewerbe
Die umfassende Einführung neuer Technologien führt zu einem grundlegenden Wandel des produzierenden Gewerbes.

Neue automatisierte Prozesse und die Einführung komplexer multinationaler Lieferketten führten in den USA und Großbritannien – früher Hochburgen des produzierenden Gewerbes – zu massiven Umwälzungen. Dieser Wandel hat zu einem erheblichen Mangel an Fähigkeiten geführt– speziell zu einer Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten, über die die Menschen verfügen, und den Fähigkeiten, die sie für Erfolg auf dem Arbeitsmarkt benötigen.

Unternehmen im produzierenden Gewerbe müssen nicht nur Wege finden, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, sondern auch gewährleisten, dass diesen Arbeitnehmern die immer komplexeren Fähigkeiten vermittelt werden, um an der Spitze zu bleiben.

 

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Gemeinnützige Unternehmungen
Gemeinnützige Unternehmungen sehen sich heute mit einer komplexen Kombination von Herausforderungen konfrontiert, und die enorme Anzahl von Wohltätigkeitsorganisationen, die sich um Spenden, Freiwilligenarbeit und Unterstützung bemühen, wird die Dinge weiter erschweren.

Die jüngsten Skandale um große internationale Wohltätigkeitsorganisationen und die finanzielle Volatilität kleinerer gemeinnütziger Unternehmungen zeigen, dass es keine absolute Sicherheit gibt. Da die Ressourcen knapper denn je sind, wird der gemeinnützige Sektor außerdem nach flexibleren und kostengünstigeren Technologielösungen zur Unterstützung seiner Aktivitäten suchen.

 

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Einzelhandel
Ausbildungsfachleute im Einzelhandel verstehen die Herausforderungen, die sich aufgrund der typischerweise jungen, hochmobilen Arbeitskräfte im Einzelhandel stellen. Eine hohe Fluktuation in Einzelhandelsgeschäften kann frustrierend sein, und die Einarbeitung ist ein nie endender Prozess. Das gilt insbesondere für die Einstellung von saisonalen Mitarbeitern für Stoßzeiten.

Der Schulungsprozess in einem Einzelhandelsunternehmen muss schnell, effizient und effektiv sein und alle so schnell wie möglich einsatzbereit machen, damit sie den bestmöglichen Kundenservice bieten können.

 

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Sport & Lifestyle
Zu den Hauptproblemen im Sport- und Lifestyle-Sektor gehören Gesundheit und Sicherheit, die Bekämpfung der unerlaubten Verwendung von leistungssteigernden Substanzen und die Senkung des Risikos von Korruption und Bestechung in einem stark wettbewerbsorientierten Umfeld.

Spezifische Anforderungen an Compliance-Schulungen zielen nicht nur auf die Unternehmensebene, sondern auch auf einzelne Athleten und Trainer ab, die ein Verständnis der Regeln ihrer jeweiligen Sportart nachweisen müssen.

 

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Technologie & Medien
Auch wenn sich alle Branchen im Umbruch befinden, können Sie sich ein gutes Bild von der Zukunft machen, wenn Sie sich ansehen, wie sich Technologie- und Medienunternehmen darauf vorbereiten.

Eines steht fest. Die Vermittlung von neuen digitalen und verwandten Fertigkeiten an bestehende Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Prioritäten, besonders angesichts des immer stärker umkämpften Marktes für talentierte Arbeitskräfte. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die zur Bewältigung dieses Transformationsprozesses eingesetzte Technologie mit den Produkten und Dienstleistungen, die sie tagtäglich erschaffen, schritthalten.