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  • "Was wir an Totara Learn mögen, ist seine chamäleonartige Fähigkeit, sich ständig zu verwandeln, um unseren sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden."
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Ausbildung & Training

FLEXIBLES LERNEN FÜR UNTERNEHMEN IM BEREICH AUSBILDUNG & TRAINING

Lerntechnologien sind von entscheidender Bedeutung für die Zukunft von Ausbildung und Training.

Lehrkräfte und L&E-Experten wissen, dass Budgets immer weiter gekürzt werden und dass Entscheidungsträger von L&E-Teams erwarten, mit weniger mehr zu erreichen. Das gilt sowohl innerhalb von Unternehmen als auch für den Ausbildungs- und Schulungssektor im weiteren Sinne. Ausbildungs- und Schulungsunternehmen müssen Wege finden, ihre Produkte und Dienstleistungen an Unternehmen und Einzelpersonen zur Verfügung zu stellen, die über begrenzte finanzielle Mittel verfügen und die persönliche Entwicklung oft nicht als oberste Priorität ansehen.

„Wir haben in der Vergangenheit viele verschiedene LMS-Plattformen verwendet aber der Wechsel zu Totara war eine der besten Entscheidungen, die wir je getroffen haben, denn wir erhielten so ein LMS, das nicht nur Nutzerfreundlichkeit für unsere Auszubildenden, sondern auch Anpassbarkeit für unsere Administratoren bietet.“

„Bei einem Zielpublikum von 300.000 Mitarbeitern im Schulsystem auf nationaler Ebene hätten wir es uns ohne die Cloud nicht leisten können, diese Online-Schulungen anzubieten. Jetzt melden sich pro Monat 5.000 bis 10.000 neue Nutzer an, und das System funktioniert problemlos.“

– Chris Kilham, Professor für Bildung und Projektleiter, University of Canberra

Hinzu kommt, dass die schiere Menge an kostenloser Ausbildung, die online verfügbar ist, es für Ausbildungs- und Schulungsunternehmen mit zu bezahlenden Angeboten immer schwieriger macht, sich im Wettbewerb zu behaupten. Da Lernende Schulungen zu fast jedem beliebigen Thema online finden können, müssen Ausbildungs- und Schulungsanbieter Wege finden, sich von den kostenlosen Angeboten abzuheben und einen Mehrwert zu schaffen – mit Zertifizierungen, Badges oder Qualifikationen von etablierten Trägern.

„Wir sind bestrebt, sowohl unseren Lernenden als auch unseren Schulungsleitern die besten Bedingungen zur Verfügung zu stellen. Deshalb mussten wir auf eine Open-Source-Lösung wechseln, die sich leicht anpassen und aktualisieren lässt.“

– Mike Montague, VP für Online-Lerninhalte, Sandler Training

Erwartet wird auch eine hervorragende, personalisierte Nutzererfahrung – die Lernenden müssen die benötigten Inhalte leicht finden und nahtlos durch ihr Lernprogramm navigieren können. Eine flexible Lernplattform stellt sicher, dass die Inhalte von einer vielfältigen Gruppe von Lernenden jederzeit und auf jedem Gerät abgerufen werden können.

Totara Learn unterstützt Unternehmen im Ausbildungs- und Trainingssektor weltweit bei Einsparungen, denn es hilft ihnen, teure und restriktive Verträge über proprietäre Plattformen durch Schulungen mit einem besseren Preis-Leistungsverhältnis zu ersetzen. Totara Learn kann außerdem mit einem E-Commerce-Einkaufswagen oder ein Customer Relationship Management(CRM)-System erweitert werden. Mit integrierter Nachverfolgung, Berichterstattung, Open Badges und Zertifizierungen ist Totara ein echter One-Stop-Shop für jeden, der Online-Schulungsdienste für ein breites Publikum anbieten möchte.