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  • "Was wir an Totara Learn mögen, ist seine chamäleonartige Fähigkeit, sich ständig zu verwandeln, um unseren sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden."
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Behörden

FLEXIBLE SCHULUNGEN FÜR BEHÖRDEN

Totara genießt das Vertrauen wichtiger Behörden auf der ganzen Welt bezüglich der Betreuung von Millionen Lernender im öffentlichen Bereich.

Kommunale und staatliche Behörden stehen unter ständigem Druck, öffentliche Ausgaben effizient zu verwalten und gleichzeitig die Ergebnisse von Gesetzesvorgaben zu optimieren. Als große Arbeitgeber ist es für sie auch wichtig, bei der Unterstützung des Lernprozesses und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter Best Practices anzuwenden und Standards für private Unternehmen festzulegen, die in ihrem Auftrag öffentliche Dienstleistungen erbringen.

„Totara Learn wird das Konzept von Lernen und Entwicklung für den Zoll verändern. Es wird zum Grundgerüst dessen werden, wie wir lernen und bewerten.“

Chrissy Lyons, People and Capability Managerbei der Zollbehörde Neuseelands

Der rasche Wandel verursacht Spannungen in allen Bereichen der Regierungspolitik, darunter im Gesundheitswesen, in der Bildung, der Infrastruktur, den Sozialausgaben und der Verteidigung. Institutionelle Strukturen, Prozesse und Arbeitspraktiken werden einer radikalen Überprüfung unterzogen. Dies resultiert in einer beträchtlichen und weitreichenden Umschulung und Entwicklung der Mitarbeiter auf allen Ebenen.

Bildungsexperten in einem von hohem Druck geprägten Regierungsumfeld werden verstehen, dass eine Technologie benötigt wird, die mit ihnen und nicht gegen sie arbeitet. Sie benötigen eine Software, die Ihre Arbeit ohne großen Aufwand oder lästige Behelfslösungen erleichtert. Das ist der Grund, warum sich so viele Behörden auf der ganzen Welt für Totara als Grundlage ihrer Lernstrategie entscheiden. Totara ist so konzipiert, dass Ihr Lernmanagement zu Ihnen passt und sich mit Ihnen weiterentwickelt, wenn sich Ihre Bedürfnisse ändern.

„Aufgrund der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Plattform können wir unsere Kollegen dabei unterstützen, kontinuierlich Spitzenleistungen zu erbringen.“

Stephen Findlay, Manager für organisatorische Entwicklung und Transformation, Skills Development Schottland