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  • "Was wir an Totara Learn mögen, ist seine chamäleonartige Fähigkeit, sich ständig zu verwandeln, um unseren sich ständig ändernden Anforderungen gerecht zu werden."
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Gesundheitswesen

FLEXIBLE LERNPLATTFORMEN FÜR UNTERNEHMEN IM GESUNDHEITSWESEN

Angesichts der wachsenden Nachfrage, des demographischen Wandels und neuer medizinischer Praktiken explodiert der Schulungsumfang im Gesundheitswesen.

Die Auswahl der richtigen Lernplattform ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Ihr medizinisches Personal für die Herausforderungen des modernen Gesundheitswesens gerüstet ist. Die alternde Bevölkerung, bahnbrechende Fortschritte in der medizinischen Behandlung, neue Technologien und steigende Kosten setzen Unternehmen im Gesundheitswesen weltweit stärker unter Druck als je zuvor.

Angesichts immer knapper werdender Budgets und des Drucks auf L&E-Führungskräfte im Gesundheitswesen, immer mehr mit immer weniger zu leisten, ist teure proprietäre Software nicht mehr zweckdienlich. Sie benötigen eine flexible, kostengünstige Lernplattform, die sich an Ihr Unternehmen anpasst und mit ihm wächst. Deshalb entscheiden sich weltweit so viele Unternehmen im Gesundheitswesen für Totara.

„Wir sind sehr erfreut darüber, dass wir mit Totara Learn unsere obligatorischen Schulungen auf eine ansprechende und nutzerfreundliche Weise, die den Mitarbeitern und ihren Managern die Kontrolle gibt, bereitstellen können. Dies passt sehr gut zu der Kultur, die wir im Trust zu entwickeln versuchen – nämlich den Teams vor Ort eine größere Kontrolle über die Art und Weise der Betreuung zu geben.“ 

Die Gesundheitsversorgung von Patienten mit immer komplexeren Krankheitsbildern und Behandlungen ist eine große Verantwortung und erfordert ein individuelles Herangehen für jeden Einzelnen. Daher muss den richtigen Personen die richtige Schulung zur richtigen Zeit zur Verfügung gestellt werden, insbesondere wenn es um die notwendigen regulatorischen Schulungen geht. Vorschriften für das Gesundheitswesen wie der Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) und die von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in den USA festgelegten Standards müssen bei allen Entscheidungen, die Patienten betreffen, im Vordergrund stehen. Dasselbe gilt für die Gesundheitssysteme in aller Welt. Unternehmen müssen einen Weg finden, diese Schulungen einem vielfältigen Publikum von Lernenden zugänglich zu machen und die Compliance zu unterstützen.

„Unser Lernmanagementsystem hat unsere wichtigsten Leistungsindikatoren revolutioniert und die Ergebnisse für unsere Kunden verbessert. Das wiederum kommt all denen zugute, die wir jetzt und in Zukunft betreuen.“

Richard Quinlan, Manager für Ausbildung, National Ambulance VAE

Die gewählte Lernplattform ist entscheidend für den Erfolg Ihres Lernprogramms – ganz gleich, ob es dabei um Mitarbeiter, Partnerunternehmen oder öffentliche Gesundheitskampagnen geht. Sie sichert besseren Zugang zu Lerninhalten, eine genauere Verfolgung der Compliance und der Leistung und erleichtert den Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

„Die Umbuchungsfunktion hat uns geholfen, dieses andernfalls komplexe Schulungsprojekt und den engen Zeitplan zu bewältigen. Wir hatten eine hohe Fehlerquote bei den vielen Umbuchungen befürchtet, aber es stellte sich heraus, dass unser größtes Problem beim Go-Live war, dass es nicht genügend Sandwiches gab!“

Anne Vard Svensson Vindelin, System-Geschäftsführerin, IT-Concern bei Region Zealand