Moderne Technologien verändern die Bedeutung und Rangfolge von Qualifikationen – und zwar in allen Sektoren.
Auch wenn sich alle Branchen im Umbruch befinden, können Sie sich ein gutes Bild von der Zukunft machen, wenn Sie sich ansehen, wie sich Technologie- und Medienunternehmen darauf vorbereiten. Eines steht fest: die Vermittlung von neuen digitalen und verwandten Fertigkeiten an bestehende Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Prioritäten, besonders angesichts des immer stärker umkämpften Marktes für talentierte Arbeitskräfte. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die zur Bewältigung dieses Transformationsprozesses eingesetzte Technologie mit den Produkten und Dienstleistungen, die sie tagtäglich erschaffen, schritthalten.
„Wir sind stolz darauf, dass unser Team im Unternehmen etwas bewirken kann, und wir spüren jeden Tag die Kraft, die das LMS dem Rest des Unternehmens verleiht. Wir freuen uns, in allem einen Teil von uns zu sehen. Eine Plattform wie Totara Learn zu haben, gibt uns die notwendige Kraft zur Verfolgung unserer Ziele und zur Förderung unserer Kreativität und weckt den Wunsch, noch mehr zu tun.“
86 % der CEOs von Medienunternehmen sagten, dass Veränderungen im Verbraucherverhalten in den kommenden Jahren „für einige bzw. extreme Umbrüche“ sorgen werden.
Rasante Produktwechselzyklen und agile Praktiken erfordern ein reaktionsschnelleres, kontinuierliches Lern- und Entwicklungsmodell. Externe Faktoren wie Regelungen in Bezug auf Datenschutz, Cybersicherheit, Patentmanagement, ethischen Journalismus und die Feinheiten des Medienrechts müssen sorgfältig gehandhabt werden, um massive Geldstrafen, hochkarätige Gerichtsverfahren und irreparable Imageschäden zu vermeiden.
„Totara bot uns eine ideale Lösung, da es auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist und deutlich geringere Kosten verursacht als proprietäre Lösungen.“
Technologie- und Medienunternehmen sind einem immer stärkeren Wettbewerb ausgesetzt. Die Verlagerung der Medien ins Internet bedeutet, dass diese ständig mit Konkurrenten um die Aufmerksamkeit des Publikums wetteifern. Jeden Tag kommen neue technologische Produkte und Dienstleistungen auf den Markt, die die heute etablierten Unternehmen vor neue Herausforderungen stellen. Zusammenarbeit und effektive Kommunikation sind entscheidend, um Kreativität, rationelles Arbeiten und kontinuierliches Lernen zu fördern.
„Die Einführung des neuen LMS-Systems innerhalb weniger Monate durch alle Beteiligten – Personalabteilung, IT-Manager und Mitarbeiter gleichermaßen – hat uns wirklich überrascht. Das hat uns gezeigt, dass Totara einen echten Mehrwert und eine intuitive Nutzererfahrung bietet. Lernen ist ein entscheidendes Element, um dem Unternehmen zu helfen, in einem schnelllebigen Markt Schritt zu halten.“
