Kundenberichte

Iris London arbeitet zusammen mit Samsung an der Überarbeitung der führenden Lernplattform der Marke für den Einzelhandel

Amazon startet die Alexa Academy zur Ausbildung von bis zu 300.000 Einzelhandelsmitarbeitern

Kombination von Präsenz- und Online-Schulungen für die 20.000 Lernenden von Save the Children weltweit

Wie SPAR eine personalisierte und reaktionsfähige Lernplattform für mehr als 47.000 Lernende und zwei Marken schuf

easyJet fördert 70:20:10-Lernkultur in sieben Ländern

Lidl-Mitarbeiter nehmen ihre Entwicklung mit dem Lernmanagementsystem von Totara selbst in die Hand

EULAR School of Rheumatology wird digitalisiert

Sony führt erweitertes Unternehmens-Wissensportal für Händler, Wiederverkäufer und Kunden ein

Shimano stellt unabhängigem, europaweitem Einzelhändlernetzwerk flexible Produktkenntnisse bereit

PepsiCo halbiert die Anzahl an Einweisungstagen und verdoppelt die Anzahl an Kursen pro Jahr mit Totara Learn

PizzaExpress wählt maßgeschneidertes LMS, um Zeit und Geld zu sparen und seine Unternehmensziele zu unterstützen

Rabobank steuert 500.000 € an Einsparungen für interne Verwaltung und Finanzabwicklung für 2018 an

Allied Healthcare motiviert Mitarbeiter durch E-Learning und Pflegezertifizierung

Kent and Medway NHS and Social Care Partnership Trust sichert Compliance durch angepasste Lerninhalte

Das schwedische Landwirtschaftsamt optimiert seine Schulungen mit Totara Learn

EduCare sorgt in einem Jahr für mehr als 1 Million absolvierte Kurse

Australian Football League erhöht Monetarisierungsmöglichkeiten durch ein LMS mit E-Commerce-Funktion

Banco Patagonia nimmt Totara Learning-Plattform in Rekordzeit in Betrieb

Wella-Bildungsplattform von Coty Professional Beauty wird zum führenden Anbieter von Marketing-Opt-Ins

Red Hat unterstreicht seine Open-Source-Philosophie mit einer Entscheidung für Totara Learn

Ein neues einheitliches, nachvollziehbares Lernmanagementsystem für das gesamte Personal der Bahnbetreibergesellschaft Arriva Rail North

Bereitstellung eines ansprechenderen und einheitlicheren Nutzungserlebnisses für die Mitarbeiter von Halfords

Enorme Senkung der Reise- und Workshop-Kosten für Remondis durch neue Lernplattform

Einheitliches Lernen für 18.000 weltweit verstreute Mitarbeitende von Plan International