Stimmen Sie Lerninhalte mit Totara Learn auf Stellenpositionen und Organisationsebenen ab

Die Abbildung Ihrer Unternehmensstrukturen in Ihrem Lernmanagementsystem ist für eine schnelle und effektive Verwaltung des Schulungsbedarfs von entscheidender Bedeutung.

Mithilfe von Hierarchien in Totara Learn können Sie diese Frameworks erstellen und das Lernen automatisch einzelnen Stellen, Managementebenen, Abteilungen und Teams zuordnen und zuweisen.

Stellen- und Organisationshierarchien können mit spezifischen Kompetenzen und Unternehmenszielen verknüpft werden. Das ermöglicht stellen- und unternehmensspezifische Lernpläne, Zielgruppen und Berichtsinhaltsfilterung.