Erzielen Sie mühelos ausgezeichnete Ergebnisse bei obligatorischen und Compliance-bezogenen Schulungen.

Viele Unternehmen arbeiten in hochgradig regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen, welche die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften erfordern. Die Fähigkeit, Compliance-Kriterien festzulegen und einen klaren und genauen Audit-Pfad zu erstellen, ist von entscheidender Bedeutung.

Totara Learn bietet eine Reihe von Tools für Compliance-Schulungen, -Management und -Berichterstellung. Weisen Sie die entsprechenden Lernprogramme den richtigen Personen zu, automatisieren Sie Erinnerungen an Rezertifizierungen und erstellen Sie umfassende Berichte über Abschlüsse und Compliance-Verletzungen.

Compliance management

ERSTELLUNG VON AUS MEHREREN KURSEN BESTEHENDEN COMPLIANCE-PROGRAMMEN UND -ZERTIFIZIERUNGEN

Totara Learn-Programme bieten einen Mechanismus, mit dem sich Lernende sowohl für obligatorische als auch für optionale Schulungen wie Onboarding, Gesundheits- und Sicherheitskurse sowie Managementschulungen anmelden können.

Sie können aus einem Online-, Offline- und gemischten Kurskatalog nutzerdefinierte Lernpfade erstellen, die aus einem oder mehreren Kursen bestehen. Diese können eine Reihe von Optionen in Bezug auf die Reihenfolge des Abschlusses enthalten, obligatorisch oder optional sein und verschiedene Voraussetzungen erfordern.

Dank der Möglichkeit zur Personalisierung, Vorkonfiguration und Automatisierung von Nachrichten
für Lernende können  Manager und Administratoren Erinnerungen und Benachrichtigungen zu Abschlüssen proaktiv verwalten.

Totara Learn-Zertifizierungen ermöglichen nicht nur nutzerdefinierte Zertifizierungspfade, sondern auch unterschiedliche Rezertifizierungspfade zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Compliance.

Die automatische Nachverfolgung ablaufender Zertifizierungen macht Lernende und Manager auf notwendige anstehende Schulungen aufmerksam und stellt sicher, dass Budgets und Entwicklungszeit effizient zugewiesen werden.

Administratoren können Programme und Zertifizierungen automatisch nach Aufgabenzuweisung, Position, Unternehmen, Zielgruppe, Managementhierarchie bzw. an bestimmte Personen zuweisen.

compliance management lms

Personalisierte Nachrichten erstellen

Dank der Möglichkeit zur Personalisierung und Vorkonfiguration verschiedener Nachrichten für Lernende, Manager und Administratoren können Sie automatische Erinnerungen an Abschlüsse erstellen und wichtige Aktualisierungen im Voraus planen.

Mithilfe des zentralisierten Benachrichtigungsrahmens können Sie Standardmeldungen auf Systemebene erstellen und für jedes Programm und jede Zertifizierung, die Sie anbieten, die erforderlichen Änderungen oder Ergänzungen vornehmen.

Nachrichten können vorgefertigt und gesendet werden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Die Sendung kann über eine Vielzahl von Methoden erfolgen, einschließlich E-Mail, an MS Teams, an das Dashboard eines Nutzers oder über Totara Mobile.

Einfach zu bedienende Platzhalter, mit denen jede Nachricht personalisiert und angepasst werden kann, können schnell hinzugefügt werden. Darüber hinaus werden mehrere Sprachen unterstützt.

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GENERIERUNG VON ABSCHLUSS- UND LMS-COMPLIANCE-BERICHTEN

Totara Learn bietet detaillierte Berichte darüber, welche Mitarbeiter Bewertungen und Compliance-Schulungen bestanden und abgeschlossen haben. Lern- und Entwicklungsteams können Berichte über Personen erstellen, die ihre Compliance- und obligatorischen Lerninhalte noch nicht abgeschlossen haben, und Rücksprache mit deren Managern halten, um sicherzustellen, dass ihre Schulungen priorisiert werden.

Compliance-Manager können Berichte über obligatorische und Compliance-Schulungsabschlüsse und -lücken auf Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresbasis planen und sich relevante und aktuelle Berichte direkt an ihren Posteingang senden lassen.

Totara noch heute erleben

Mit der Talenterfahrungsplattform von Totara befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich neue Kenntnisse anzueignen, in puncto Compliance auf dem Laufenden zu bleiben und auf die Herausforderungen von morgen zu reagieren.