Totara hat sich zum Ziel gesetzt, den Markt für Lerntechnologien zu verändern, indem wir unseren Kunden und Partnern eine leistungsstarke, flexible, innovative und offene Softwareplattform bieten, auf der das Lernen am Arbeitsplatz entsprechend Ihren Bedürfnissen angeboten werden kann. Die Kontrolle liegt in Ihren Händen.

Unser globales Führungsteam ist dieser Vision verpflichtet. Unser Unternehmensethos ist offen. Wir genießen es, ehrliche, kollaborative und serviceorientierte Beziehungen zu unseren Partnern und Kunden aufzubauen und zu erhalten. Das ist das offene Geheimnis unseres Erfolgs.

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    Richard Wyles

    CHIEF EXECUTIVE OFFICER, CO-FOUNDER

    „Ich bin fest davon überzeugt, dass OpenSource ein wesentlicher Treiber für Innovation ist und einen besseren Zugang zu guter Technologie ermöglicht. Qualitativ hochwertiges Training ist in jedem Sektor der Schlüssel zur Produktivität. Daher ist das Zusammenführen von Open Source und Lerntechnologien der beste Job, den ich mir vorstellen kann. Es ist eine großartige Kombination, die positive Entwicklungen herbeiführt."

    Richard war maßgeblich an der Gründung von Totara Learning Solutions im Jahr 2010 beteiligt und leitet seitdem das Unternehmen. Vor Totara spielte Richard eine führende Rolle beim dramatischen Aufstieg von Moodle als E-Learning-Technologie in seinem Heimatland Neuseeland und international.

    Er leitete große, von Regierungen finanzierte Moodle-Projekte, einschließlich der ersten konzernübergreifenden Implementierung von Moodle im Jahre 2004.

    2006 war er Mitbegründer des Mahara-Projekts, des beliebten Open-Source-E-Portfolio-Systems. In diesem Jahr war Richard auch Mitbegründer des Flexible Learning Network, das jetzt zur Unternehmensgruppe City & Guilds Kineo gehört.

     

  • David Newcomb - PRESIDENT OF TOTARA AMERICAS

    David Newcomb

    PRESIDENT OF TOTARA AMERICAS

    „Angesichts des steigenden Bedarfs an der Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte wollen wir Produkte entwickeln, die dieser Nachfrage mit innovativen und flexiblen Lösungen gerecht werden. In diesem Zeitalter, in dem die Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt steht, arbeitet Totara intensiv daran, unseren Kunden flexible, offene und vor allem effektive Produkte anzubieten. Ich bin begeistert und äußerst motiviert, unser Unternehmen bei diesen Vorhaben zu unterstützen und mit zu führen.“

    David Newcomb ist für alle Geschäftstätigkeiten auf dem amerikanischen Kontinent mit Schwerpunkt auf den Vereinigten Staaten verantwortlich. Er wird eine wichtige Rolle bei der Einführung neuer Produkte und Strategien auf diesen Märkten spielen.

    Vor seinem Einstieg bei Totara war David Newcomb über 25 Jahre lang auf dem Technologiemarkt tätig und hatte leitende Führungspositionen bei GP Strategies Corporation, SkyMall und Greenleaf Technologies inne.

  • Kiran Patel | Totara

    Kiran Patel

    Chief Financial Officer

    „Totara Produkte ermöglichen unseren Kunden den Zugang zu Technologien, die Mehrwert freisetzen, indem sie ihre gesamte Mitarbeitererfahrung erheblich verbessern. Angesichts zunehmender Veränderungen und Unsicherheiten weltweit und des hohen Wettbewerbs um Fähigkeiten ist es jetzt noch wichtiger, in die Entwicklung der Mitarbeiter und die Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen zu investieren.“

    Kiran Patel leitet die Finanzstrategie zur Unterstützung des kontinuierlichen schnellen Wachstums von Totara auf globaler Ebene. Er verfügt über einen starken kommerziellen Fokus und umfangreiche Erfahrungen in Unternehmenswachstum und -transformation. Kiran Patel hatte eine Reihe von leitenden Positionen in verschiedenen Branchen inne, darunter Kommunikation, produzierendes Gewerbe, Unterhaltung, Energie, Einzelhandel und professionelle Dienstleistungen.

  • Nicole Lyons, Head of People & Culture at Totara

    Nicole Lyons

    Head of People & Culture

    „Zukunftsorientierte und erfolgreiche Unternehmen ermöglichen es jedem Mitarbeiter, sein wahres Selbst in die Arbeit einzubringen. Sie verstehen auch die Kraft ihrer Mitarbeiter und wie man ein Team fördert und wächst, basierend auf den einzigartigen Bedürfnissen und Bestrebungen, die in jedem von uns existieren."

    Nicole leitet die HR- und Kulturfunktion von Totara und stellt sicher, dass unsere Teams durch eine positive, befähigende Mitarbeitererfahrung erfolgreich sind. Sie ist verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und Umsetzung von HR- und Kulturstrategien auf den globalen Märkten.

    Nicole hat einen einzigartigen und innovativen Zugang zu Talenten durch umfangreiche internationale Erfahrung auf allen Organisationsebenen. Sie hat in einer Vielzahl von Sektoren gearbeitet, sowie Technologie, Verlagswesen, digitale Medien, Werbung, Finanzen und Ingenieurwesen.

  • Benn Crawford - Head of Product | Totara Learning

    Benn Crawford

    Head of Product

    "Ein florierendes Produkt entsteht, wenn die größten Bedürfnisse des Kunden im Mittelpunkt stehen - dies ist die Produktstrategie von Totara auf den Punkt gebracht."

    Benn leitet ein Team leidenschaftlicher Produktmitarbeiter, die sich darauf konzentrieren, Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Lern- und Talentmanagement-Erlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Als Head of Product ist er dafür verantwortlich, die Vision von Totara in eine kohärente, ergebnisorientierte Produktstrategie zu übersetzen, die sowohl für Partner als auch für Kunden einen Mehrwert bietet. Wie bei vielen Produktführern war die Herausforderung, die Softwareentwicklung für das Wachstum eines Unternehmens zu nutzen, der Anstoß für Benns Weg zur Entwicklung von Software. Durch den Aufbau einer E-Commerce-Anwendung für einen Lebensmittelfachhandel entdeckte Benn das Handwerk des Produktmanagements und hat es seitdem nicht bereut.

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    Lars Hyland

    Managing Director, EMEA

    „Um in einer Welt voller Veränderungen und Unsicherheiten zu gedeihen, muss man sich besonders darauf konzentrieren, die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, nachhaltig ihr Bestes zu geben. Das bedeutet, eine Unternehmenskultur aufzubauen, die sich auf die Entwicklung von Fähigkeiten, kontinuierliches, offenes Feedback und ein klar formuliertes, gemeinsames Ziel konzentriert.“

    Lars Hyland leitet die Geschäfte von Totara in der gesamten EMEA-Region. Er hat sich einen Namen in der Community für HR und Lernen am Arbeitsplatz gemacht und gilt als Experte auf dem Gebiet der Talenterfahrung, die Lern-, Engagement- und Leistungsmanagementpraktiken vereint, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

    Lars Hyland hatte leitende Positionen bei einer Reihe von Start-ups für Lerntechnologie in Großbritannien inne und gründete die bahnbrechende SaaS-basierte Fernlernplattform Retenda.

  • Kate Handley, Totara

    Kate Handley

    Head of Brand

    „Totaras einzigartige Markengeschichte besteht darin, Menschen in dieser sich ständig verändernden Arbeitswelt zum Erfolg zu verhelfen. Wir sind so viel mehr als nur ein Softwareunternehmen. Unsere äußerst flexible Palette an Lösungen hilft Menschen, auf ihre Art und Weise ihr Bestes zu geben – und letztendlich sinnvollere Arbeitserfahrungen zu schaffen.“

    Kate Handley leitet die Markenstrategie und -einführung von Totara im gesamten globalen Netzwerk. Dies beginnt mit unserer eigenen Kultur, setzt sich fort durch unsere Produkte und reicht bis in die breitere Marketingkommunikation für unsere Community. 

    Vor ihrer Tätigkeit bei Totara leitete Kate Handley 15 Jahre lang eine Marken- und Digitalagentur und arbeitete an einer Vielzahl von großen und kleinen Marken (einschließlich Totara in seiner Anfangsphase). Ihre Karriere in kreativen Unternehmen umfasst globale Werbung, digitales Marken- und Kollateralmanagement sowie Aufsichtsratsmandate.