Volver arriba
  • "Lo que nos gusta de Totara Learn es su capacidad camaleónica de transformar constantemente para satisfacer nuestras cambiantes demandas"
    Thumbnail
    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico

Sprout Labs crea experiencias de aprendizaje únicas con Totara

Sprout Labs ayuda a las organizaciones a transformar la forma en que aprenden y se desempeñan a través de un fuerte enfoque en el diseño, el desarrollo y la implementación de experiencias de capacitación efectivas. 

¿Por qué decidieron ser un Totara Partner?

Antes de convertirnos en Totara Partner, trabajábamos mucho ayudando a las organizaciones a seleccionar sistemas de gestión del aprendizaje. Lo que descubrimos, con una fuerte convicción, fue que Totara era la mejor solución en el mercado para un tipo de experiencia de aprendizaje realmente diferente. Trabajamos mucho con el modelo de aprendizaje 70:20:10 y llegamos a la conclusión de que Totara era la mejor solución para esto. Y también estábamos buscando una estructura diferente para nuestras relaciones con los clientes, en la que tuviéramos un partner tanto de tecnología como de aprendizaje.

¿Qué valor creen que han agregado las alianzas con Totara a su empresa y a los servicios que proporcionan a los clientes? 

La verdad es que ser un Totara Partner ha sido algo interesante para nosotros porque generó un cambio. Hemos pasado de ser una empresa orientada a los servicios a una orientada a los productos y Totara ha sido parte de eso. Esto nos ha ayudado a obtener un ingreso recurrente, ya que tenemos nuestros propios productos y funcionan muy bien juntos, lo que genera más ganancias continuas. 

¿De qué manera ha afectado su negocio la capacidad de innovación con los productos de Totara? 

La capacidad de innovar con los productos de Totara es uno de los aspectos más emocionantes. Es casi como un marco que traes, enciendes y apagas, al que le agregas cosas nuevas, en el que creas nuevas funcionalidades. Es realmente emocionante tener esa libertad allí y poder innovar con esta herramienta. Además, en comparación con otros sistemas de gestión del aprendizaje en el mercado, su amplia gama de funcionalidades permite crear tipos muy diferentes de experiencias de aprendizaje. 

¿De qué manera las Four Freedoms de Totara están en consonancia con ustedes y su empresa? 

Realmente obtienes una clase distinta de libertad, especialmente libertad para fijar precios. Puedes tener diferentes rangos de precios a escala para tus clientes, lo que no es posible con muchos de los productos de propiedad exclusiva en el mercado.