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  • "Lo que nos gusta de Totara Learn es su capacidad camaleónica de transformar constantemente para satisfacer nuestras cambiantes demandas"
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico

Think Learning impulsa el cumplimiento con Totara Learn

Think Learning empodera a las organizaciones para crear lugares de trabajo mejores y más seguros a través de la implementación de Totara Learn, nuestro sistema de gestión del aprendizaje de código abierto que ofrece una amplia funcionalidad.

Hablamos con el Director Ejecutivo Shaun Wilde sobre por qué eligieron convertirse en Totara Partner y cómo se volvieron expertos en la resolución de desafíos de capacitación en entornos regulados.

¿Por qué decidieron ser un Totara Partner?

Think comenzó en 2004 y, hasta 2012, proporcionábamos un sistema nacional de desarrollo del personal para el Departamento de Salud que cubría todo el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido (NHS). Cuando se cumplió el ciclo de ese contrato, vimos que Totara era una plataforma innovadora y nos impresionó la disrupción que estaba generando en el mercado de la tecnología del aprendizaje. Totara cuenta con las funcionalidades necesarias para satisfacer los exigentes requisitos de sectores regulados como el de salud, el de asistencia social, el de la banca y el judicial. Al ser de código abierto, nos permitió desarrollar la base de código haciendo especial hincapié en estos mercados.

¿Cómo supieron que era el momento adecuado para convertirse en Totara Partner?

El Departamento de Salud lanzó un sistema nacional de gestión del aprendizaje y, a partir de los comentarios que recibió, nos dimos cuenta de que simplemente no involucraba a las personas que debían capacitarse ni se adaptaba a las demandas cambiantes de la base de usuarios, mientras que Totara cuenta con una interfaz de usuario intuitiva y se está desarrollando continuamente. Otros sistemas, como Moodle, no estaban suficientemente desarrollados para organizaciones corporativas a gran escala o eran de propiedad exclusiva y no se podía desarrollar fácilmente. También necesitamos trabajar con bufetes de abogados y bancos de inversión más pequeños, por lo que Totara fue una elección natural.

¿Por qué les gusta trabajar con Totara?

En Think disfrutamos mucho de nuestra relación laboral con Totara porque es una verdadera alianza. Tenemos la oportunidad de contribuir y analizar el desarrollo de los productos directamente con Totara, así que nos sentimos parte del proceso. Nuestros clientes tienen una amplia gama de requisitos para sus sistemas de gestión del aprendizaje y sistemas de fuerza laboral que Totara nos ayuda a cumplir año tras año. Además, los clientes obtienen acceso a la excelente Totara Community, la Totara Academy y los foros para compartir conocimientos y desarrollar sus propias habilidades.

¿Qué implica ser un Totara Partner?

Ser un Totara Partner le permite a Think demostrar y cumplir con nuestros valores de ser receptivos y colaborar con nuestros clientes, y sabemos que los clientes tienen muchas opciones y pueden cambiar de partner si no están satisfechos. No es una relación pasiva: para sacar el máximo provecho de Totara como partner necesitas involucrarse, apoyar y escuchar a tus clientes y luego contribuir al desarrollo de los productos.