Totara se dedica a transformar el mercado de tecnología de aprendizaje ofreciéndoles a sus clientes y partners una plataforma poderosa, flexible, innovadora y de código abierto con la que puedes implementar el aprendizaje en el lugar de trabajo del modo que más te convenga. Tienes el control en tus manos.

Nuestro equipo directivo global está comprometido con esta visión. Nuestra empresa tiene un espíritu abierto. Nos gusta construir relaciones con nuestros partners y clientes que sean honestas, colaborativas y que estén centradas en el servicio. Este es el secreto abierto de nuestro éxito.

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    Richard Wyles

    “Creo firmemente en el código abierto como motor clave para generar innovación y lograr un mayor acceso a la buena tecnología. Una capacitación de calidad es la clave para la productividad en todos los sectores, así que combinar el código abierto con las tecnologías de aprendizaje es el mejor trabajo que puedo imaginar. Es una gran combinación para producir un cambio positivo”.

    Richard tuvo un papel decisivo en la fundación de Totara Learning Solutions en 2010 y ha dirigido la empresa desde el comienzo. Antes de Totara, Richard desempeñó un rol protagónico en el drástico ascenso de Moodle como la tecnología de aprendizaje virtual predilecta en su Nueva Zelanda natal y a nivel internacional.

    Ha dirigido grandes proyectos de Moodle financiados por el gobierno, incluida la primera implementación a escala corporativa de Moodle en 2004.

    En 2006, fue uno de los fundadores del proyecto Mahara, el popular sistema de ePortfolio de código abierto. Ese año, Richard también cofundó Flexible Learning Network, que ahora es parte del grupo de empresas de City & Guilds Kineo.

  • David Newcomb - PRESIDENT OF TOTARA AMERICAS

    David Newcomb

    "A medida que aumenta la demanda de mejorar las habilidades y competencias de la fuerza laboral, nos esforzamos por desarrollar productos que cumplan con esa demanda con soluciones innovadoras y flexibles. En esta era de la experiencia del empleado, Totara trabaja arduamente para brindarles a nuestros clientes productos que son flexibles, abiertos y, sobre todo, efectivos. Estoy entusiasmado y lleno de energía para ayudar a guiar a nuestra organización en todas estas tareas”.

    David es responsable de todas las operaciones en América, con hincapié en los Estados Unidos. Será un factor clave en la introducción de nuevos productos y estrategias en los mercados de este continente.

    Antes de unirse a Totara, David acumuló más de 25 años de experiencia en el mercado de la tecnología y ejerció funciones de liderazgo sénior en GP Strategies Corporation, SkyMall y Greenleaf Technologies.

  • Kiran Patel | Totara

    Kiran Patel

    Director Financiero

    "Los productos de Totara permiten que nuestros clientes accedan a tecnología que produce valor al mejorar en gran medida la experiencia general de los empleados. Con el aumento del cambio y la incertidumbre a nivel mundial y la alta competencia por las habilidades, ahora es aún más importante invertir en el desarrollo de las personas y en mejorar la colaboración dentro de las organizaciones”.

    Kiran lidera la estrategia financiera para apoyar la rápida expansión continua de Totara a nivel mundial. Tiene un fuerte enfoque comercial y una profunda experiencia en el crecimiento organizacional y la transformación comercial. Kiran ha ocupado varias posiciones de gerencia sénior en diversas industrias, incluidas las de comunicaciones, manufactura, entretenimiento, energía, comercio minorista y servicios profesionales.

  • Nicole Lyons, Head of People & Culture at Totara

    Nicole Lyons

    Head of People & Culture

    "Las empresas exitosas y con visión de futuro permiten que cada empleado lleve su 'verdadero yo' al trabajo. También comprenden el poder de su gente y cómo fomentar y hacer crecer un equipo, basándose en las necesidades y aspiraciones únicas que existen en cada uno de nosotros."

    Nicole lidera la función de Gente y Cultura de Totara, asegurando que nuestros equipos estén configurados para tener éxito a través de una experiencia de empleado positiva y empoderadora. Es responsable de liderar, desarrollar e implementar estrategias de personal y cultura en los mercados globales.

    Nicole tiene un enfoque único e innovador del talento, a través de una amplia experiencia internacional en todos los niveles organizacionales. Ha trabajado en una multitud de sectores, que incluyen tecnología, publicaciones, medios digitales, publicidad, finanzas e ingeniería.

  • Benn Crawford - Head of Product | Totara Learning

    Benn Crawford

    Head of Product

    "Un producto floreciente es el resultado de ser diseñado y enviado teniendo en cuenta las mayores necesidades del cliente; esta es la estrategia de producto de Totara en pocas palabras"

    Benn dirige un equipo de personas apasionadas por los productos que se centran en ayudar a las organizaciones a crear experiencias excepcionales de aprendizaje y gestión del talento para sus empleados. Como Jefe de Producto, es responsable de traducir la visión de Totara en una estrategia de producto coherente impulsada por los resultados que ofrezca valor tanto a los socios como a los clientes. Como muchos líderes de productos, el desafío de aprovechar el desarrollo de software para hacer crecer una empresa impulsó el viaje de Benn hacia la creación de software. Mediante la creación de una aplicación de comercio electrónico para un negocio minorista de alimentos especializados, Benn descubrió el oficio de la gestión de productos y no ha mirado atrás desde entonces.

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    Lars Hyland

    Director general, Europa, Oriente Medio y África

    Prosperar en un mundo lleno de cambios e incertidumbre requiere un enfoque singular para apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo de manera sustentable. Eso significa construir una cultura empresarial que haga hincapié en el desarrollo de habilidades, la retroalimentación continua y abierta y un propósito compartido claro”.

    Lars lidera las operaciones de Totara en toda Europa, Oriente Medio y África. Es una figura reconocida en la comunidad de aprendizaje de RR. HH. y el lugar de trabajo, como experto en el campo de la experiencia de talento, que reúne las prácticas de aprendizaje, compromiso y gestión del rendimiento para impulsar la satisfacción y productividad de los empleados.

    Lars ha ocupado puestos de gerencia sénior en varias empresas emergentes de tecnología de aprendizaje en el Reino Unido, además de fundar Retenda, una plataforma de aprendizaje espacial basada en software como servicio.

  • Kate Handley, Totara

    Kate Handley

    Jefe de marca

    “La historia única de la marca Totara se trata de ayudar a las personas a prosperar en este mundo de trabajo en constante cambio. Somos mucho más que un negocio de software. Nuestra gama de soluciones sumamente flexibles ayuda a las personas a hacer su mejor trabajo, a su manera, lo que ayuda a crear experiencias laborales más significativas”.

    Kate lidera la estrategia de marca y la implementación de Totara en toda la red global. Esto comienza con nuestra propia cultura, se extiende a través de nuestros productos y hacia las comunicaciones de marketing más amplias para nuestra comunidad. 

    Antes de unirse a Totara, Kate dirigió una agencia digital y de marca durante 15 años, trabajando en una variedad de marcas grandes y pequeñas (incluida Totara en los primeros días). Su carrera en empresas creativas abarca publicidad global, gestión de marcas digitales y garantías, así como dirección de juntas directivas.