Organizaciones de todos los sectores en todo el mundo utilizan el  software de aprendizaje de código abierto de Totara.

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Servicios para negocios
Hoy en día, el sector de servicios para negocios está sujeto a más regulaciones y controles que nunca. El cumplimiento siempre será una prioridad para las organizaciones de servicios para negocios y sus clientes, pero los desafíos que enfrentan estas empresas van en aumento. Mantenerse al tanto de las modificaciones en las leyes de varias jurisdicciones y garantizar la coherencia del asesoramiento y el servicio exige un desarrollo profesional continuo, una colaboración interna y un intercambio solidario de conocimientos.

 

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Educación y capacitación
Como saben los formadores y profesionales de aprendizaje y desarrollo, los presupuestos están más ajustados que nunca y a los equipos de aprendizaje y desarrollo se les exige que hagan más con menos. Este es el panorama tanto dentro de las organizaciones como en el sector de educación y capacitación en general. Las organizaciones de educación y capacitación tienen que encontrar formas de entregarles sus productos y servicios a negocios e individuos que están cortos de dinero y que a menudo no ven el desarrollo personal como una prioridad.

 

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Finanzas y seguros
El sector financiero y de seguros ha pasado por momentos turbulentos en los últimos años. Aún está sujeto a regulaciones y controles estrictos. El cumplimiento resulta de vital importancia, ya que los sobornos, las violaciones de la seguridad informática, la corrupción y el fraude plantean grandes riesgos comerciales y pueden dañar la reputación de manera irreparable.

 

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Sector gobierno
Los gobiernos locales y centrales enfrentan la presión constante de administrar los gastos públicos de manera eficaz y, al mismo tiempo, optimizar los resultados de las iniciativas políticas. Como grandes empleadores, también es importante que demuestren las mejores prácticas al apoyar la formación y desarrollo de su personal y que den el ejemplo a las empresas privadas que contratan para prestar servicios públicos en su nombre.

 

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Sector salud
Con presupuestos más ajustados que nunca y la presión que reciben los líderes de aprendizaje y desarrollo del sector salud para hacer cada vez más con cada vez menos, el costoso software de propiedad exclusiva ya no resulta adecuado. Necesitas una plataforma de aprendizaje flexible y rentable que se adapte y crezca con tu organización. Estas cualidades hacen que numerosas organizaciones de la salud en todo el mundo elijan Totara

 

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Sector turismo
El sector turístico nunca ha sido tan popular o competitivo como ahora. Impulsado por el creciente deseo de la gente joven de gastar dinero en experiencias en lugar de en posesiones materiales y por la generación de la posguerra que explora el mundo después de jubilarse, los negocios van viento en popa. Sin embargo, con mayores posibilidades de realizar viajes accesibles, las expectativas aumentan. Por eso es esencial que las organizaciones en el sector del turismo mantengan estándares altos de servicio al cliente y una amplia gama de ofertas adicionales, todo lo cual requiere capacitar a los empleados de forma eficiente y flexible.

 

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Sector manufactura
La adopción generalizada de nuevas tecnologías está cambiando radicalmente a este sector.

Los EE. UU. y el Reino Unido, que solían tener sectores de manufactura fuertes, han sufrido una enorme disrupción a causa de los nuevos procesos automatizados y la introducción de complejas cadenas de suministro multinacionales. Esta transformación ha producido una notable escasez de cualificaciones, ya que existe un desfase entre las habilidades de la fuerza laboral y las necesarias para desempeñarse con éxito.

Las organizaciones de manufactura deben encontrar nuevas formas de atraer y retener al personal, y de garantizar que estos trabajadores cuenten con un conjunto de habilidades cada vez más complejo para mantenerse a la vanguardia.

 

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Organizaciones sin ánimo de lucro
Hoy en día, las organizaciones sin ánimo de lucro enfrentan un conjunto de desafíos complejos, y las cosas se van a poner más difíciles debido al gran número de entidades benéficas que buscan donaciones, trabajo voluntario y apoyo.

Los escándalos recientes que involucraron a grandes entidades benéficas internacionales y la volatilidad financiera de las organizaciones no lucrativas más pequeñas nos demuestran que nadie está a salvo. Con la necesidad de cubrir más terreno que nunca con los mismos recursos, el sector de las OSAL buscará soluciones tecnológicas más flexibles y económicas para respaldar sus actividades.

 

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Sector minorista
Los profesionales del aprendizaje en el ámbito minorista comprenden los desafíos que implica tener un personal generalmente joven y con mucha movilidad. La elevada rotación en las tiendas minoristas puede resultar frustrante y el proceso de inducción no acaba nunca, en especial cuando se trata de contratar personal estacional para épocas de mucho trabajo.

El proceso de capacitación en una organización minorista debe ser rápido, eficiente y efectivo: todos tienen que estar listos cuanto antes para ofrecer la mejor atención al cliente posible.

 

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Sector deportes y entretenimiento
Los problemas principales a los que se enfrenta el sector de deportes y entretenimiento incluyen la higiene y seguridad, el control del uso no autorizado de sustancias que mejoran el rendimiento y el abordaje del riesgo de corrupción y sobornos en un entorno altamente competitivo.

Los requisitos de capacitación de cumplimiento específicos no están dirigidos solo al nivel organizativo, sino también a atletas y entrenadores individuales que necesitan demostrar que comprenden las reglas que rigen los deportes en que participan.

 

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Sector tecnología y medios de comunicación
Todos los sectores económicos están sufriendo una transformación, pero puedes darte una idea de adónde nos dirigimos mirando cómo se están preparando las empresas de tecnología y medios de comunicación.

Una cosa está clara. Volver a capacitar a la fuerza laboral existente enseñándole nuevas habilidades relacionadas con la era digital es una prioridad, en especial en un mercado donde cada vez escasea más el talento. Es esencial que la tecnología utilizada para gestionar este proceso de transformación se corresponda con los productos y servicios que están creando de forma innovadora todos los días.