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  • "Lo que nos gusta de Totara Learn es su capacidad camaleónica de transformar constantemente para satisfacer nuestras cambiantes demandas"
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Educación y capacitación

APRENDIZAJE FLEXIBLE PARA ORGANIZACIONES DEL SECTOR EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

La tecnología de aprendizaje es esencial para el futuro de la educación y la capacitación.

Como saben los formadores y profesionales de aprendizaje y desarrollo, los presupuestos están más ajustados que nunca y a los equipos de aprendizaje y desarrollo se les exige que hagan más con menos. Este es el panorama tanto dentro de las organizaciones como en el sector de educación y capacitación en general. Las organizaciones de educación y capacitación tienen que encontrar formas de entregarles sus productos y servicios a negocios e individuos que están cortos de dinero y que a menudo no ven el desarrollo personal como una prioridad.

“Hemos usado muchas otras plataformas de sistemas de gestión del aprendizaje, pero pasarnos a Totara fue una de las mejores decisiones que tomamos: además de ser un sistema accesible para nuestros estudiantes, permite que los administradores lo personalicen.”

Ashleigh Hunnam, líder empresarial, Flight Centre Travel Academy (a través del First Class Education Group)

Por si fuera poco, la abrumadora oferta de educación gratuita disponible en línea hace que competir sea cada vez más difícil para las organizaciones que proporcionan acceso pago. Ahora que los usuarios pueden capacitarse en casi cualquier área que les interese a través de internet, los proveedores de educación y capacitación necesitan encontrar formas de destacarse de las ofertas gratuitas y agregar valor con certificaciones, insignias o títulos emitidos por instituciones establecidas.

“Con una audiencia objetivo de 300 000 trabajadores de la educación en todo el país, no podríamos haber llevado a cabo esta capacitación en línea sin la nube. Ahora tenemos de 5000 a 10 000 nuevos usuarios por mes y el sistema funciona a la perfección”.

Chris Kilham, profesor asociado de Educación y líder del proyecto, Universidad de Canberra

Por si fuera poco, la abrumadora oferta de educación gratuita disponible en línea hace que competir sea cada vez más difícil para las organizaciones que proporcionan acceso pago. Ahora que los usuarios pueden capacitarse en casi cualquier área que les interese a través de internet, los proveedores de educación y capacitación necesitan encontrar formas de destacarse de las ofertas gratuitas y agregar valor con certificaciones, insignias o títulos emitidos por instituciones establecidas.

“Tenemos el compromiso de proporcionarles la mejor experiencia a nuestros usuarios y a nuestros capacitadores. Por eso tuvimos que pasarnos a una solución de código abierto que pudiéramos personalizar y actualizar fácilmente”.

Mike Montague, vicepresidente de aprendizaje en línea, Sandler Training

También se espera una experiencia de usuario placentera y personalizada: tiene que ser fácil para los usuarios encontrar el contenido que necesitan y avanzar sin problemas en su programa de aprendizaje. Una plataforma de aprendizaje flexible garantiza que grupos diversos de usuarios puedan acceder al contenido en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.

Totara Learn les da a las organizaciones del sector de educación y capacitación en todo el mundo la libertad de ahorrar ayudándolas a cambiar contratos restrictivos y costosos con plataformas de propiedad exclusiva por una capacitación que ofrece más valor. También se puede ampliar la funcionalidad de Totara Learn con un carrito de compras para comercio electrónico o con un sistema de gestión de relaciones con los clientes (Customer Relationship Management, CRM). Con seguimiento integrado, insignias abiertas y certificaciones, Totara es una verdadera solución integral para todos los que busquen ofrecer servicios de capacitación en línea a una audiencia amplia.