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  • "Lo que nos gusta de Totara Learn es su capacidad camaleónica de transformar constantemente para satisfacer nuestras cambiantes demandas"
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Sector manufactura

PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE ABIERTAS PARA ORGANIZACIONES DEL SECTOR MANUFACTURA

El repertorio de habilidades para la manufactura atraviesa una transformación a causa de la automatización y la digitalización.

La adopción generalizada de nuevas tecnologías está cambiando radicalmente a este sector. Los EE. UU. y el Reino Unido, que solían tener sectores de manufactura fuertes, han sufrido una enorme disrupción a causa de los nuevos procesos automatizados y la introducción de complejas cadenas de suministro multinacionales. Esta transformación ha producido una notable escasez de cualificaciones, ya que existe un desfase entre las habilidades de la fuerza laboral y las necesarias para desempeñarse con éxito. Las organizaciones del sector de la manufactura deben encontrar nuevas formas de atraer y retener al personal, y garantizar que estos trabajadores cuenten con un conjunto de habilidades cada vez más complejo para mantenerse a la vanguardia.

“Con Totara Learn, hemos completado nuestra búsqueda de un sistema de aprendizaje global único para gestionar nuestra formación en cualquier parte del mundo. Al ser una empresa de tecnología avanzada con una presencia internacional, es importante que Lely garantice que la calidad de las ventas y servicios sea similar en todo el mundo. Totara Learn nos ayuda a gestionar esto, a asegurarnos de que el personal tenga las aptitudes adecuadas para trabajar con nuestros productos. Totara es compatible con muchos idiomas distintos y se actualiza constantemente para satisfacer nuevas exigencias”. 

Ronald van der Molen, gerente de la academia, Lely

La llegada de nuevas tecnologías y la creciente complejidad de los trabajos de la industria de la manufactura traen aparejada la necesidad de capacitar a tu personal altamente calificado para adaptarse más rápido que nunca, en especial para mantenerse al corriente de las regulaciones que cambian todo el tiempo en los diferentes mercados. La higiene y seguridad también implica desafíos constantes, ya que es necesario combinar principios básicos con conocimiento de maquinarias específicas para proteger el bienestar de los trabajadores.

“La flexibilidad que la plataforma ofrece para implementar proyectos de aprendizaje personalizados según nuestras aptitudes, marcos de liderazgo y gestión, y nuestras herramientas de gestión del rendimiento es inigualable. Nuestra plataforma de Totara ha agilizado la oferta de aprendizaje a pedido en toda la empresa y facilitado una presentación de informes y administración más eficiente”. 

Lindsay Barrie, gerenta de aprendizaje y desarrollo, A.G. Barr

En un sector sujeto a cambios rápidos, es esencial que tu plataforma de aprendizaje sea suficientemente flexible para adaptarse a la evolución de tus requisitos. La libertad de extender el uso de tu sistema de gestión del aprendizaje a usuarios fuera de tu organización (proveedores, minoristas y otros colaboradores comerciales) le puede brindar a tu organización una ventaja competitiva dándole a cada audiencia una capacitación a medida. 

“Totara nos ha proporcionado la flexibilidad para construir un sistema de gestión del aprendizaje que se adapta no solo a nuestras necesidades, sino también a las de nuestros clientes. Incluso con todas sus características y funciones, pudimos realizar mejoras y cambios para hacerla mucho más propia”.

Jay Redmond, director de capacitación y desarrollo, Hillyard