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  • "Lo que nos gusta de Totara Learn es su capacidad camaleónica de transformar constantemente para satisfacer nuestras cambiantes demandas"
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    Jeremy Hoyland, Sales Capability Director, Pepsico
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Sector salud

PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE FLEXIBLES PARA ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD

La capacitación en el sector de la salud está teniendo un fuerte auge en respuesta a la demanda creciente, los cambios demográficos y las nuevas prácticas médicas.

Seleccionar la plataforma de aprendizaje adecuada es fundamental para garantizar que tu personal médico esté listo para abordar los desafíos actuales de la atención sanitaria. El envejecimiento de la población, los revolucionarios avances en tratamientos médicos, las nuevas tecnologías y el aumento de los costos están ejerciendo más presión que nunca en las organizaciones del sector de la salud de todo el mundo.

Con presupuestos más ajustados que nunca y la presión que reciben los líderes de aprendizaje y desarrollo del sector salud para hacer cada vez más con cada vez menos, el costoso software de propiedad exclusiva ya no resulta adecuado. Necesitas una plataforma de aprendizaje flexible y rentable que se adapte y crezca con tu organización. Estas cualidades hacen que numerosas organizaciones de la salud en todo el mundo elijan Totara.

"Estamos totalmente satisfechos porque Totara Learn nos permite cumplir con la capacitación obligatoria de una forma interesante y sencilla que pone al personal y a los gerentes al mando. Esto concuerda perfectamente con la cultura que intentamos desarrollar en la fundación dándoles a los equipos locales más control sobre cómo prestan atención médica”. 

Dr. Adrian Whittington, director de educación y capacitación, Fundación Sussex Partnership del Servicio Nacional de Salud de Reino Unido

Gestionar la salud de pacientes con afecciones y tratamientos médicos cada vez más complejos es una gran responsabilidad que exige un enfoque personalizado para cada persona. Esto implica proporcionarle el entrenamiento adecuado al personal indicado en el momento oportuno, en especial cuando se trata de capacitación esencial en materia de regulación. Al tomar decisiones sobre pacientes, se debe poner en primer plano la normativa sanitaria, como la Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguros Médicos (HIPAA) y las normas establecidas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) en los EE. UU. Ocurre algo similar en los sistemas de salud de todo el mundo. Las organizaciones deben encontrar una forma de brindarle esta capacitación a una audiencia diversa de usuarios y de favorecer el cumplimiento.

“Nuestro sistema de gestión del aprendizaje ha revolucionado nuestros indicadores clave de rendimiento y mejorado los resultados de nuestros clientes, lo que, a su vez, beneficia a todas las personas a las que les prestemos servicios ahora y en el futuro”.

Richard Quinlan, gerente de educación, National Ambulance de Emiratos Árabes Unidos

La plataforma de aprendizaje es esencial para el éxito de tu programa de aprendizaje, ya sea para empleados, organizaciones asociadas o campañas de salud pública. Logra un mejor acceso al aprendizaje, un seguimiento más preciso del cumplimiento y el rendimiento, y un intercambio de conocimiento más sencillo dentro y fuera de la organización.

"La funcionalidad de cambio de reservas nos ha ayudado a manejar la tarea de capacitación con plazos ajustados, lo que hubiera sido complejo de otro modo. Nos preocupaba que hubiera un alto margen de error en nuestros numerosos cambios de reservas, ¡pero nuestro mayor problema en la puesta en marcha fue que no había suficientes sándwiches!”

Anne Vard Svensson Vindelin, directora ejecutiva de sistemas, IT Concern, región de Selandia